Komplexe Aufgaben erfordern heute eine flexible Kooperation von Mitarbeitern und Führungskräften, die sich immer wieder in neu zusammengestellten Arbeitsgruppen und zeitlich befristeten Projektteams den anstehenden Aufgaben und Problemen stellen müssen.

Teamentwicklung verbindet persönlichkeitsorientierte Personalentwicklung und Entwicklung der Organisationskultur.

Wir helfen Ihnen, die Kooperation in Ihrem Team so zu gestalten, dass jedes Mitglied seinen Fähigkeiten und Kompetenzen entsprechend optimal eingesetzt wird. Wir entwickeln mit Ihnen das Team zu einem sozialen System, das sich durch gemeinsam verfolgte Ziele, Klarheit der Rollen und überschneidendes Rollenverhalten, Achtsamkeit, Kooperationsbereitschaft und eingeführte Feedbackprozesse auszeichnet.

Folgende Themen werden bearbeitet:

• Klärung aller Aufgaben

• Entwicklung einer Arbeitsstruktur, die Potenziale nutzt

• Führung, Steuerung und Motivation

• Kooperation und Kommunikation

• Rollenverhalten und Rollenerwartungen in Konflikten

• Entwicklung einer Feedback-Kultur zur Qualitätssicherung

• Verhältnis zur Außenwelt und Klärung der Position zum „Kunden“

Dazu führen wir mit Ihnen Workshops durch, verbessern die Problemlösefähigkeit in der Gruppe und etablieren funktionierende Feedbackprozesse.